华东理工大学学术委员会章程
发布人: 网站管理员 发布时间: 2016-10-11 作者: 访问次数: 914


华东理工大学学术委员会章程

 依据《中华人民共和国高等教育法》和教育部《高等学校学术委员会规程》有关规定,建立完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的内部管理体制,结合学校实际,对原《华东理工大学学术委员会章程》进行修订,形成本章程。

第一章  总  则

第一条  华东理工大学学术委员会(以下简称“校学术委员会”)是由学校专家学者代表组成的学校最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第二条  校学术委员会应在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等事项上发挥重要作用。致力于遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量。

第三条  校学术委员会应坚持公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,服务学校发展战略,推进学校改革与发展。

第二章  机  构

第四条  学校实行校、院两级学术管理制度。校学术委员会是学校学术事务议事与决策的最高学术组织,校学术委员会下设若干专门委员会,负责专项学术事务的议事与决策。

 学术分委员会是专业学院(以下简称“学院”)学术事务议事与决策的基层学术组织。学院可独立设学术分委员会,部分学科相近学院也可联合组建学术分委员会。学术分委员会接受校学术委员会的工作指导和监督。

第五条  校学术委员会的主要职责是:

()审议学校宏观学术政策和学术标准,包括学科、专业和教师队伍等方面的建设规划、计划及学术资源配置方案、校级学术单位的设置与调整、重大学术事务的规划、各类学术标准、学术奖励制度等。重大学术事项的审议结果须提交校长办公会、党委常委会决策。

()审议校级专门委员会和学术分委员会章程,指导专门委员会和学术分委员会的工作,授权或委托专门委员会处理专项学术事务。

()对学校学术事务相关的宏观政策与改革事项,包括学校中长期发展规划、重大学术事务的改革方案、校级国际合作办学项目、学科、专业国际评估方案等提出咨询意见。

()裁决学术失范和学术伦理事件,组织复议有异议的学术失范和学术伦理事件,必要时再次举行听证,由校学术委员会做出最终裁决。对违反学术道德的行为,校学术委员会可以依职权直接撤销或者建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学校、相关部门提出处理建议。

()学校授权或委托校学术委员会处理的其他学术事项。

第六条  校学术委员会设立秘书处,处理学术委员会的日常事务;校学术委员会的运行经费纳入学校预算安排,由秘书处代为管理和使用。

第七条  校学术委员会下设学科专业、教学指导、人才队伍、科技发展、人文社科、资源配置以及学风建设等若干专门委员会。专门委员会根据校学术委员会的授权及自身的章程开展工作,其审议、评定结论及会议纪要须提交校学术委员会备案,并定期向校学术委员会提交年度报告。

()学科专业委员会是学校学科与专业建设的议事机构,负责审议学科与专业建设方面的规范、方针和政策;审议学校学科与专业建设重大建设项目实施方案、重大计划和改革方案;审议学科专业的设置与调整等方面重要事宜;审议本科和研究生的招生规模等。秘书办公室挂靠学科与专业发展规划处。

()教学指导委员会是学校本科和研究生教学事务的议事机构,负责审议教学事务方面的规范、方针和政策;审定本科生和研究生培养标准;审议本科和研究生培养计划和课程建设标准;审议本科和研究生教学工作的实施与评估方案等相关学术事项;评定学校和对外推荐的教学成果奖励。秘书办公室挂靠教务处。

()人才队伍委员会是学校人才队伍建设与发展事务的议事机构,负责审议学校人才队伍建设方面的规范、方针和政策;审议学校人才队伍建设规划和计划;审议教师及其他专业技术职务聘任标准和评审规则。评定高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,相关人才选拔培养计划人选。秘书办公室挂靠人事处。

()科技发展委员会是学校自然科学科研学术事务的议事机构,负责审议学校科技发展方面的规范、方针和政策;审议科技发展规划和科研奖励政策;审议自然科学类校级科研基地与平台的建设与发展规划;评定学校及对外推荐的科技人才计划人选、限额申报的自然科学类科研项目和科研成果报奖项目;评定对外推荐的国内外重要自然科学类学术组织的任职人选等相关学术事务。秘书办公室挂靠科学技术发展研究院。

()人文社科委员会是学校人文社会科学学术事务的议事机构,负责审议学校人文社会科学发展事务的规范、方针和政策;审议学校人文社会科学发展规划和建设计划;审议人文社科类校级基地与平台的建设与发展规划;评定学校及对外推荐的文科类人才计划人选、限额申报的人文社科类科研项目和文科成果报奖项目;评定对外推荐的国内外重要人文社科类学术组织的任职人选等相关学术事务。秘书办公室挂靠人文社会科学处。

()资源配置委员会是学校学术资源配置与发展事务的议事机构,负责审议学校学术资源有关事务的规范、方针和政策;审议学校实验室的发展规划、设置标准;对实验室的建设与评估方案、校级公共平台的建设方案等提出咨询意见。对学校发展过程中有关学术事务的经费投入提出咨询意见。秘书办公室挂靠实验室与装备处。

()学风建设委员会是学校学风、学术伦理与道德事务的议事机构,负责拟定学风、学术伦理与道德方面的规范、方针和政策;组织或授权学术分委员会组织调查并处理学术失范行为和学术伦理事件;开展学风建设与学术道德的宣传、教育等相关活动。秘书办公室挂靠人事处。

第八条  学术分委员会在校学术委员会的指导下开展工作,其主要职责是:

()审议本单位或相关单位学术规划和学术标准,包括学科发展规划和计划、院级学术单位的设置、教师岗位聘用和晋升标准、学术评价和奖惩细则等。重大学术事项的审议结果提交学院或相关学院党政联席会议决策。

()审议本单位或相关单位的人才培养政策,包括学生培养方案、教学计划、专业课程的教学大纲、教学评价方案、奖学金评选细则、学生毕业条件等。

()审议或评定本单位或相关单位的教师发展工作,审议教师配置规划以及人才引进标准;评定拟引进人才人选。

()评定本单位或相关单位以及向学校推荐的各类人才计划的候选人;评定教学及科研项目、成果奖励候选项目等。

()调查本单位或相关单位的学术道德事件,包括学位授予违规行为、学术造假、成果剽窃等学术不端行为的认定和处理建议等。调查结果报学风建设专门委员会审议。

()其他需要交由学术分委员会组织审议或评定的学术事项。

第三章  委  员

第九条  校学术委员会由学校不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职务的人员组成,并应当有一定比例的青年教师。

 校学术委员会人数原则上为29人左右的单数。其中,担任学校及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2

 专门委员会人数一般为1315人。

 学术分委员会人数一般为911人。

 学校可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表,担任专门学术事项的特邀委员。

第十条  校学术委员会委员应当具备以下条件:

()遵守宪法法律,学风端正、治学严谨、公道正派;

()学术造诣高,在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果;

()关心学校建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责。

()在岗工作,原则上能够完成一届(四年)学术委员会工作。

第十一条  校学术委员会的组成应具有广泛的学科代表性和公平性,并能够充分反映基层学术组织和广大教师的意见。根据学院的规模,按一定民主程序推选委员候选人1~2名。校长可根据学校发展需要提名委员候选人若干名。

第十二条  各学院根据其规模推选一定人数的代表组成校学术委员会选举教授代表大会,采用不记名投票的方式民主选举产生校学术委员会委员。

 特邀委员由校长、校学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经校学术委员会同意后确定。

第十三条  校学术委员会委员由校长聘任。

 校学术委员会委员实行任期制,任期一般可为4年,可连选连任,但连任最长不超过两届。校学术委员会每次换届,连任的委员人数应不高于委员总数的2/3

第十四条  校学术委员会设主任委员1名,设副主任委员2~3名。主任和副主任委员候选人可由校长提名,全体委员选举产生。

第十五条  专门委员会设主任委员1名,由主管校领导担任,根据职务自然更替;设副主任1~2名。委员及副主任委员由专门委员会主任委员提名,报校学术委员会全体会议表决通过。专门委员会委员由校学术委员会委员、本领域知名专家学者和职能部门负责人三部分组成,其中校学术委员会委员不少于委员总人数的1/3。一人最多同时兼任两个专门委员会的委员。委员任期4年,可连选连任。专门委员会设秘书1名,由挂靠部门负责人担任。

第十六条  学术分委员会委员由所在学院全体副高以上专业技术职务人员投票选举产生,原则上要求在编在岗工作,其他任职条件同校学术委员会委员任职条件。学术分委员会设主任委员1名,由分委员会全体委员投票选举产生;可设副主任委员1~2名,由主任提名,全体委员投票选举产生。委员任期4年,可连选连任,主任委员连任不超过两届。

第十七条  校学术委员会委员享有以下权利:

()知悉与学术事务相关的学校各项管理制度、信息等;

()就学术事务向学校相关职能部门提出咨询或质询;

()在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;

()对学校学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督。

第十八条  校学术委员会委员须履行以下义务:

()遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;

()遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责;

()勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动。

第十九条  校学术委员会委员在任期内有下列情形,经校学术委员会全体会议讨论决定,可免除或同意其辞去委员职务:

()主动申请辞去委员职务的;

()因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

()怠于履行职责或者违反委员义务的;

()有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;

()因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

()连续3次不出席学术委员会例会者,视为自动退出。特殊情况由学术委员会讨论投票决定。

第二十条  校学术委员会委员因故不再担任委员职务的,可根据情况适时增补。校学术委员会增补委员可由学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名符合条件的候选人,并由校学术委员会全体会议投票选举产生。

第四章  运  行

第二十一条  校学术委员会实行例会制度,每学期至少召开1次全体会议。根据工作需要,经学术委员会主任委员或者校长提议,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开校学术委员会全体会议审议相关事项。

第二十二条  学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。

第二十三条  校学术委员会全体会议一般至少提前7天确定议题并通知与会委员。临时增加的议题须经与会1/3以上委员表决同意方能列入正式议题。

第二十四条  校学术委员会主任可根据需要召开主任会议,商讨、决定学术委员会日常工作。主任会议成员由主任、副主任和秘书长组成。

第二十五条  校学术委员会可以授权专门委员会处理专项学术事务,履行相应职责。除特别规定需要由校学术委员会全体会议确认外,与校学术委员会全体会议决议具有同等效力。

 各专门委员会可视工作需要随时召开会议。会议制度和议事规则同校学术委员会。校学术委员会主任和副主任有权列席相关会议。

第二十六条  学校各职能部门需提交校学术委员会全体会议或专门委员会审议或表决的议题,须先征得分管校领导同意后再提交给校学术委员会秘书处,经校学术委员会主任委员确认后,由校学术委员会全体会议或授权专门委员会进行审议或表决。

第二十七条  学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项应当以与会委员的2/3以上同意,方可通过。重大事项的确定由学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提议确认。

第二十八条  学术委员会会议审议决定或者评定的事项,一般应当以无记名投票方式做出决定;也可以根据事项性质,采取实名投票方式。遇有紧急事项需要审议或表决时,经校学术委员会主任同意,可进行通讯审议或表决。

 因故无法出席会议的委员,可事先以书面形式对议题发表意见,委托秘书处在会上宣读,但不参加对议题的投票表决。

第二十九条  学术委员会认为需表决的事项存在尚待调查的问题,经半数以上出席会议的委员同意,可以决定对该事项暂缓表决。

第三十条  学术委员会在召开会议时,如有必要,可要求当事人或有关部门负责人到会陈述意见或接受询问,或者邀请相关专家学者列席会议,充分听取意见。

 学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许学校相关职能部门、教师及学生代表列席旁听。

第三十一条  学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

第三十二条  学术委员会委员一般不得缺席学术委员会会议,因特殊原因不能出席的一般应至少提前一天告知学术委员会秘书处。

第三十三条  学术委员会做出的决定根据其性质和要求在一定范围内进行公示。在15天内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。

第三十四条  学术委员会会议以及各专门委员会会议应认真及时做好记录,并形成会议纪要,经相应的委员会主任审核后,在一定范围内进行公开。

第三十五条  学术委员会应建立年度报告制度,每年度对学校整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价,提出意见、建议;对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。

 学术委员会年度报告应提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,校长应当做出说明。

第五章  附  则

第三十六条  学校保障学术委员会工作正常开展的各项条件。

第三十七条  专门委员会以及学术分委员会,可参照本章程制定相应的学术委员会章程,并报校学术委员会审议通过。

第三十八条  本章程由学术委员会秘书处负责解释。

第三十九条  本章程由学术委员会全体会议讨论通过,自学校正式发布之日起施行。原校术〔2012〕第2号文件同时废止。

第四十条  本章程与国家法律法规或上级部门有关规定有抵触的,按国家法律法规或上级部门有关规定执行。

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